工伤保险
发布时间：2017-03-10 浏览次数：13934
1.工伤的定义是什么？
工伤是指劳动者（职工）在工作或者其他职业活动中因意外事故和职业病造成的伤残或死亡。一般而言，工伤事故必须与劳动者从事的工作或职业的时间和地点有关，而职业病必须与劳动者从事的工作或职业的环境、接触有害有毒物质的标量和时间有关。
2.工伤认定的范围有哪些？
（1）应当认定为工伤的情形：
①在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
②工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
③在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
④患职业病的；
⑤因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
⑥在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
⑦法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
（2）应当视同工伤的情形：
①在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
②在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
③职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
（3）不得认定为工伤或者视同工伤：
①故意犯罪的；
②醉酒或者吸毒的；
③自残或者自杀的。
3.工伤病人就医注意事项有哪些？
（1）对于超标床位费、自费项目、特殊耗材一定要有家属和用人单位签字。
（2）对于工伤期间发生其它疾病时，医保中心建议门诊开药。
（3）工伤期间不能开康复项目，不能开与工伤无关的检查以及药品等。
（4）病人病情已经平稳可以出院，但病人拒绝出院时，报工伤中心备案，停止工伤垫付。
（5）需要转诊的病人，须填写转诊住院审批表，经医疗机构、用人单位、所在区医保中心同意后，才能办理转院手续。
（6）病人入院时自称是工伤，但认定结果为不是工伤的病人，按外伤走医保处理。
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